建設業界は未経験者でも転職可能？

未経験でも建設業界への転職は可能なのか

結論からいえば、未経験でも建設業界への転職は十分可能です。
建設業界は職人の高齢化や若い世代の離職により、10年以上人材不足が続いています。

転職先に大手を希望する場合、即戦力となるような実績や資格を求められこともありますが、個人事業主や中小規模の会社だと実績やスキルよりも、本人のやる気やポテンシャルを見て採用してくれるケースが多いです。

【年代別】建設業界への転職を成功させるには

未経験でも転職可能な建設業界ですが、年齢によって採用される確率が変動する可能性も否めません。
ここでは、建設業界へ転職する際のポイントを年代別にご紹介します。

・20代なら未経験・資格なしでも転職しやすい
労働者の高齢化が進む建設業界では、10～30代の若い世代が他の業種に比べて見ても少ないです。
特に体力を必要とする現場作業では、若い世代の就業率が低く、人材不足が深刻な問題となっています。
そのため、20代で転職をする場合、経験や資格がなくても採用される確率が高い傾向にあります。
転職後に経験を積み、資格を取得することも可能なので、前向きに考えると良いでしょう。

・30代でも転職は十分可能
資格や経験のない30代でも転職は可能です。
これから働く中で経験を積み、資格を取得することで、スキルアップし活躍できる可能性は十分にあります。
面接では、前職での経験を活かした提案をするなど、社会人としてのスキルをアピールすると良いでしょう。
体力面やポテンシャルなど20代には劣る部分を、いかにこれまでの経験やスキルでカバーできるかが重要です。

・40代での転職は前職の経験を活かせるかが重要
40代で未経験の建設業界に転職する場合、これまでの経験を活かせるポストを狙うのがおすすめです。
建設業界といっても、設計や営業、事務などその職種は様々です。
前職で管理職を経験しているなど実績やスキルがあれば、例え未経験であっても転職を成功させ年収アップも期待できます。

働きながらスキルを身に付け、資格取得も目指せる建設業界は、経験や資格がなくても転職は可能です。
転職する際は成長できる環境は整っているのか、会社選びを慎重に行うことが大切です。